• slider image 696
:::

文章列表

宣傳 fles - 人事室 | 2025-06-03 | 點閱數: 21
一、中華民國全國退休教師聯盟招募會員以團結各級學校退休教職員,保障教育勞動者權益、 爭取退撫條件之優化、提昇退休教職員之生活品質、推動教育文化、關懷公益及追求社會公平正義為宗旨。  二、中華民國全國退休教師聯盟招募會員簡介,請詳附件;了解該會作為,請參閱該會官網:中華民國全國退休教師聯盟。
宣傳 fles - 輔導室 | 2025-06-03 | 點閱數: 21
主旨: 「114年探索北橫夏季活動」資訊。 說明: 一、 為推廣北橫在地人文、生態、休閒、美食及體驗產業等深度旅遊活動,辦理「114年探索北橫夏季活動」,期能讓參與民眾更加認識北橫獨有的特色。 二、 詳細報名資訊請參考活動網址:https://cyta.travel.net.tw/eweb_cyta/ad/2025/taiwan/0518/index.html  
宣導 fles - 人事室 | 2025-05-29 | 點閱數: 25
公教員工福利服務措施一覽表、短片及懶人包業分別置於行政院人事行政總處全球資訊網/公務福利e化平台/政策/友善家庭服務(行政院人事行政總處全球資訊網-DGPA--友善家庭服務),及人事總處全球資訊網/總處政策與業務/給與福利處/福利文康 (行政院人事行政總處全球資訊網-DGPA--福利文康)項下,歡迎同仁參閱。
公告 fles - 人事室 | 2025-05-29 | 點閱數: 32
一、為辦理藝術教育相關業務,教育部規劃於114學年商借國立 高級中等學校及直轄市、縣(市)所屬公立學校優秀教師1名到教育部擔任行政工作,說明如下: (一)教師資格: 1、公立高級中等以下學校(不含偏遠、離島、原住民地 區及小型規模學校)之正式合格編制內專任教師。 (小型規模學校指全校班級總數在12班以下之學校) 2、應具有3年以上之任教年資,並具有相關教育行政知 能、教育專業及實務經驗,具教育行政經驗及曾參與或辦理師資培育相關工作者優先考量。 3、對教學行政工作具服務熱忱,且認真負責者。 4、須熟悉office電腦軟體之操作。 5、未曾受刑事、懲戒或行政處罰... 觀看完整文章
活動 fles - 人事室 | 2025-05-29 | 點閱數: 28
內政部114年「緣起相遇時」單身聯誼活動第6-9梯次,6月2至11日開放報名,歡迎單身者踴躍報名。 活動詳情及報名資訊請參閱內政部戶政司全球資訊網(主題資訊—單身聯誼活動專區)(https://www.ris.gov.tw/app/portal/520)。
宣傳 fles - 教導處 | 2025-05-29 | 點閱數: 24
主旨:教育部委託國立彰化師範大學辦理「SDGs飛英任務排行榜積分賽」活動辦法,鼓勵學生踴躍報名參加。 說明:     一、為提升全國中小學及高級中學學生的英語口說與寫作能力,教育部『高中英語文口說及寫作遊戲開發與推廣計畫』推出「SDGs 飛英任務排行榜積分賽」活動。此遊戲式教材結合SDGs主題影片與AI互動任務練習,幫助學生提升聽力、口說及寫作能力,並鼓勵學生持續運用該平台素材強化英語學習動機。 二、參賽對象:全國公私立中小學、高級中學(含普高、技高、綜合型高中)學生。 三、活動期間:114年6月16日(星期一)12時至114年8月25日(星期一)24時。... 觀看完整文章
宣傳 fles - 輔導室 | 2025-05-28 | 點閱數: 31
一、 依據財團法人紙風車文教基金會114年5月19日一一四紙文基第1140172號函辦理。 二、 演出時間地點及資訊如下: (一) 時間:114年6月29日(日)晚上7時。 (二) 地點:桃園陽光劇場(桃園市大園區領航北路四段216號)。 (三) 民眾免費自由入場觀賞。 (四) 若有相關疑問,請逕洽聯絡人:陳婉... 觀看完整文章
宣導 fles - 人事室 | 2025-05-27 | 點閱數: 32
1.為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題,並貫徹友善職場核心理念,本府每年度依需求調查結果,訂定員工協助方案(簡稱EAPs),服務對象為本府及所屬各機關學校員工(含公務人員、約聘僱人員、約用人員、技工、工友、駕駛、駐衛警察、清潔隊員及測量助理)。 2.員工個別諮詢提供心理、工作、法律、財務、健康、管理、友善職場等七大議題專業諮詢,同仁可透過專線、官方LINE、E-mail或本府EAPs服務窗口申請,由專責人員給予初步處遇或轉介服務,所有諮詢均受隱私權保密政策保護。 。免付費專線:080-002-7858(請幫我吧) 。E-mail信箱: eap@mail.tycg.gov.t... 觀看完整文章
宣導 fles - 人事室 | 2025-05-27 | 點閱數: 28
職場霸凌指在工作場所或執行職務時發生,藉由權力濫用或不公平的處罰,造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷,進而折損其自信並帶來沉重之身心壓力。如遭遇職場霸凌,申訴人或其代理人可以透過設置的專線電話、傳真或電子信箱提出申訴。 本校設置職場霸凌申訴管道,相關資訊揭示如下:  (一)申訴電話:03-4839049轉71 (二)申訴傳真:03-4838004 (三)申訴電子信箱:funzuzufun@gmail.com  (四)專責處理單位:本校人事室 相關規定連結網址https://law.tycg.gov.t... 觀看完整文章