公務人員服勤時間及休假制度，除滿足行政組織運作目的與效能外，亦應致力於維護公務人員之身心健康，考試院遂修正公務員服務法第12條，每日正常工時不得超過12小時，延長辦公時數，每月不得超過60小時，行政院復針對工時上限之例外情形訂定行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法，明定每日工時及每月工時上限，本府為強化公務人員健康權保障，請各級主管人員應覈實指派加班並衡酌加班之必要性、合理性及急迫性，加班後應給予適當之休息。 檢附「行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法及實務案例」1份，請各位同仁參考。

一、為建立友善育兒的職場環境，並鼓勵男性公務人員參與育 兒責任，人事總處繼113年製作「公務人員育嬰留職停薪大 哉問」短片後，賡續邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性 公務同仁分享自身育兒經驗，並結合AI技術呈現互動式學習情境製成旨揭短片，（可參考人事總處全球資訊網/人事個案智慧共享整合平臺/常見案例/留職停薪與回職復薪篇，https://www.dgpa.gov.tw/acase/index）。 二、短片已置於人事總處全球資訊網（https://www.dgpa.gov.tw）「首頁/政策與業務/總處政策與業務/培訓考用處 /任免遷調」項下。    

旨揭簡章業已公告於宜蘭縣政府教育處教育資訊網（網址：https://www.ilc.edu.tw/） 及宜蘭縣教師聯合甄選系統  （網址：https://exam.ilc.edu.tw）

本案活動第1－5梯次訂於114年4月21日12時至4月30日23時 59分受理報名，歡迎年滿18歲以上在臺設有戶籍之單身者踴躍參加，活動詳情及報名方式請參閱活動網頁 （https://www.ris.gov.tw/app/portal/520）。

一、除簡任（或相當簡任）第11職等以上公務員應依許可辦法規定經內政部（或內政部審查會）許可外，各機關應加強簡任（或相當簡任）第10職等以下未涉密公務員赴陸之管理，同仁應於預定赴大陸地區前填具申請表，並詳閱公務員及特定身分人員進入大陸地區注意事項後簽章，向所屬機關（構）申請，機關首長應向直屬上級機關申請，經機關（構）核准後，方得赴陸。 二、另為強化人員赴陸風險意識，各機關人員不論平、假日赴陸（按：包含入境中國大陸、從中國大陸機場入境轉機及不入境轉機【過境轉機】），均應於差勤系統登錄。

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一.旨揭甄選簡章自114年4月14日（星期一）20時起公告於本市青溪國小（桃園市114年度國民小學教師聯合甄選網）（https://elementary.tyc.edu.tw）及本局訊息公告之最新消息，惠請貴校公告轉知有志從事本市教學工作教師踴躍報考 二.原函如附件

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