職場霸凌指在工作場所或執行職務時，同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用或不公平的處罰，造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沉重之身心壓力。如遭遇職場霸凌，申訴人或其代理人可以透過設置的專線電話、傳真或電子信箱提出申訴。
本校教職員工職場霸凌內部申訴窗口，相關資訊揭示如下： 
（一）申訴電話：03-4839049轉71
（二）申訴傳真：03-4838004
（三）申訴電子信箱：funzuzufun@gmail.com 
（四）專責處理單位：本校人事室(亦可透過其他申訴管道申訴，如個人、單位主管、校長等）

職場霸凌行為如涉及毀謗、侵害人格權及侮辱等情事，可能觸犯相關刑法(如第304條強制罪、第309條公然侮辱罪、第310條誹謗罪等)或民法(如第18條人格權受侵害、第184條一般侵權責任等)罪責。

相關參考網站：
保訓會-安全衛生防護及職場霸凌防治相關新制宣導圖卡
安全衛生防護及職場霸凌防治相關新制宣導圖卡
勞動部-職場霸凌防治及職場不法侵害預防專區
職場霸凌防治及職場不法侵害預防專區-勞動部職業安全衛生署