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主旨：有關全國公教員工網路購書優惠方案106年3月至4月專屬活動「開學文化‧沐風文化」等訊息一案，請查照並轉知所屬參考運用。
說明：
一、依行政院人事行政總處106年3月2日總處給字第1060038823號書函辦理，並檢附原書函影本及附件各1份。
二、本期優惠活動說明如下：
(一)開學文化‧沐風文化精選書單推薦特價55折起；語言學習書展超過400種品項5折起，活動期間至106年4月30日止，詳細資訊可至活動網站(https://goo.gl/wf4Dpa)查詢。
(二)連結至全國公教員工購書優惠方案專屬網址（https://www.iread.com.tw/gov/govindex.... 觀看完整文章
主旨：有關行政院修正「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」第3點、第5點、第7點規定，並自106年3月1日生效一案，請查照轉知。
說明：
一、依行政院106年2月22日院授人培字第1060037099號函辦理，並檢附原函影本(含附件)1份。
二、旨揭休假改進措施，修正重點如下：
(一)增列旅宿業、觀光遊樂業及交通運輸業，納入國民旅遊卡觀光旅遊額度之補助範圍。
(二)國民旅遊卡特約商店之交通費用業別，包括交通運輸業及加油站，交通運輸業納入觀光旅遊額度之補助範圍，加油站仍屬自行運用額度之補助範圍。
三、另106年1月至2月份已先刷卡消費旅行業之非觀光旅遊商品、旅宿業、觀光... 觀看完整文章
主旨：檢送「桃園市政府106年度員工協助方案工作計畫」1份，請查照。
說明：
一、依本府人事處106年2月14日准簽及104年3月25日府人考字第1040070690號函頒之「桃園市政府及所屬各機關學校員工協助方案實施計畫」辦理。
二、為維護本府員工生活、工作與身心平衡發展，藉由提供多樣化措施，協助員工解決工作、生活可能遭遇之困難，以建立溫馨關懷的職場環境，本府每年度參考施政計畫、員工需求、人力與經費及現有資源等訂定年度員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAP)工作計畫，期能逐步推動方案，協助所屬同仁解決可能影響工作效能的相關問題。
三、1... 觀看完整文章
主旨：教育部建置之「已退休教育人員年金改革試算器」已上線，提供試算服務，請查照轉知並配合宣導。
說明：
一、依據教育部106年2月8日臺教人(四)字第1060015603A號書函。
二、為因應總統府國家年金改革委員會前於本（106）年1月19日公布之教育人員退休制度改革方案（草案），並使各界瞭解改革方案(草案)對於「改革方案實施前已退休生效且支領月退休金人員」影響情形，教育部已設計「教育人員年金改革試算器」，並於本年1月25日刊載於教育部網站，以供各界試算參考。
三、上述試算工具已置於教育部人事處網頁之「年金改革專區」(網址http://depart.moe.edu.tw/ED4200... 觀看完整文章
主旨：有關「國民旅遊卡」（以下簡稱國旅卡）制度修正，經行政院核定，先行試辦1年一案，請查照。
說明：
一、依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)105年12月30日總處培字第1050063872號及第1060034045號函辦理，並檢附原函影本(含附件)1份。
二、旨揭國旅卡新制內容如下：
(一)休假補助費請領規定：
１、公務人員得申請國旅卡休假補助費超過8,000元者
(１)8,000元限用於觀光旅遊行程，公務人員可於交通部觀光局（以下簡稱觀光局）規劃之產品中自由選擇參加，包括：
甲、第1類：參加各機關辦理之團體旅遊。
乙、第2類：參加旅行社辦理之團體旅遊。
丙、第3類：... 觀看完整文章
為使各機關學校現職及退休同仁瞭解年金改革草案對退休權益可能的影響，銓敘部及教育部在106年1月25日（星期四）於機關全球資訊網已提供試算及個人影響評估參考資料
1.已退休人員部分：
（1）銓敘部已修正之「公務人員退休所得調降初擬方案個人影響評估參考資料」，網址為http://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=38&Page=5223&Index=1。
（2）試算資訊網址如下： 銓敘部：http://iocs.mocs.gov.tw/precal/KPC1020000/KPC1020... 觀看完整文章
主旨：有關公務人員保障暨培訓委員會辦理偏鄉地區及離島地區102年至104年公務人員一般健康檢查實施情形調查分析報告一案，請查照並參考運用。
說明：
一、依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)106年1月24日總處給字第1060036323號書函辦理。
二、旨揭報告略以，「公務人員一般健康檢查實施要點」規定，40歲以上公務人員得實施一般健康檢查(以下簡稱健檢)，惟符合健檢者有無定期實施，尤其對於醫療資源較為欠缺之偏鄉、離島地區行政機關所屬公務人員，更顯重要。又據調查結果分析，上開人員多基於公務繁忙、個人意願等因素，未能實施健檢。因此，該會建議強化宣導職場健康觀念資訊、尋求夥伴關係共同... 觀看完整文章
